Állás és Munka Hírek-lapszemle
Több mint 300 ezer álláskeresőt tartanak nyilván az osztrákoknál. A helyzet kezelése megterheli a gazdaságot, ami gyengülést mutat. A cégek számára nem alakul jól a gazdasági környezet, a bizonytalanság fokozódik.
Októberben 7,2 százalékra emelkedett Ausztriában a munkanélküliségi ráta, és a hivatal már több mint 310 ezer álláskeresőt tart nyilván. A növekvő tendencia több mint két éve folyamatosan emelkedik, a szakértők pedig további nehezebb...
Bővebben...
Bővebben...
Tartós betegség miatt nagyon sokan nem tudnak dolgozni, így a munkaerőpiacon jelentós hiány keletkezhet emiatt is. A briteknél már figyelmeztetnek erre a problémára, ami jelentős gazdasági károkat is okoz.
Ha a kormány nem lép, a következő évtizedben több mint 600 ezer ember tűnhet el a brit munkaerőpiacról tartós egészségügyi problémák miatt – figyelmeztet egy új jelentés. Ez évente 36 milliárd font veszteséget okozna a gazdaságnak. Egy friss...
Bővebben...
Bővebben...
Sok mindentől függ, hogy kik hogyan élnek hazánkban, de a legnagyobb hátrányban a többgyermekes családok vannak. A képzettség fontos meghatározó tényező a jövedelmek alakulásánál.
Az Economx szemlézte a KSH friss adatait, mely szerint a fiatalok, a gyermekes családok és a kevésbé képzettek továbbra is jóval az országos átlag alatt élnek. Az életszínvonalról szóló kiadványból kiderül, hogy 2024-ben az egy főre jutó éves bruttó jövedelem 3 milli...
Bővebben...
Bővebben...
Minimálbér emelés, 14. havi nyugdíj bevezetése, mindezek napirenden vannak és folynak a tárgyalások. Előkészületben van egy komplex vállalati adócsökkentési csomag is.
Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter az Indexnek adott interjúban arról beszélt, hogy az állam közvetítése nélkül nem születhet megállapodás a 2026-os minimálbérről és szerinte elkerülhetetlen a 14. havi nyugdíj bevezetése. A tárcavezető szerint a költségvetés stabil, de a két ...
Bővebben...
Bővebben...
Hiába rendelkezik valaki több diplomával, szakirányú végzettséggel, de ha hiányzik például belőle a kreativitás, csapatmunkára való képesség, hátrányt szenvedhet a munkaerőpiacon.
Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a munkavállalókban. A digitalizáció és a zöld átállás korában a tehetség fogalma átértékelődött: a kimagasló intellektuáli...
Bővebben...
Bővebben...